Más empleo y menos pobreza en Europa

El número de europeos con trabajo fue el más alto que jamás se haya medido, pues alcanzó los 232 millones

El estudio sobre la evolución social y del empleo en Europa refleja más empleo, menos pobreza y un mundo del trabajo cambiante

.

Los resultados que arroja el último estudio anual sobre la Evolución Social y del Empleo en Europa (ESDE), que se publica hoy, son alentadores. Se han creado alrededor de tres millones de puestos de trabajo, y el aumento del empleo ha hecho retroceder a la pobreza. No obstante, las cifras de desempleo siguen siendo altas y presentan grandes disparidades entre los Estados miembros. Los mercados laborales y la sociedad tienen que adaptarse a las nuevas formas de trabajo.

.

Fuente: Comisión Europea

Los principales temas que aborda el estudio ESDE de este año son el empleo como instrumento de lucha contra la pobreza, la digitalización y los cambios en el mundo laboral, el papel del diálogo social, las disparidades entre los distintos Estados miembros y la integración de los refugiados en el mercado de trabajo.

Los mercados laborales y la sociedad tienen que adaptarse a las nuevas formas de trabajo

Marianne Thyssen, Comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, ha manifestado: «Este estudio anual muestra que nuestros esfuerzos de los últimos años están dando frutos. Nuestras economías siguen creando puestos de trabajo y la renta disponible de los hogares va en aumento. Sin embargo, hay muchas personas que son pobres aunque trabajen, lo que demuestra que no solo es cuestión de crear empleo, sino de crear empleo de calidad. Además, la sociedad y los mercados laborales están cambiando, debido a la llegada de nuevas tecnologías y formas de trabajo novedosas. Esto brinda nuevas oportunidades, pero también nuevos retos, y hemos de cuidar de que nadie se quede atrás. Con el pilar europeo de derechos sociales y con las nuevas iniciativas en el marco de nuestra Nueva Agenda de Capacidades, vamos a hacer frente a estos retos con decisión.»

.

Avanza el empleo y retrocede la pobreza

El número de europeos con trabajo fue el más alto que jamás se haya medido, pues alcanzó los 232 millones. En el último año se han creado tres millones de puestos de trabajo, la mayoría de ellos permanentes. Por regla general, el empleo a tiempo completo protege eficazmente a las personas contra la pobreza. El porcentaje de la población de la UE que se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social (23,7 %) es el más bajo de los últimos cinco años.

En el último año se han creado tres millones de puestos de trabajo, la mayoría de ellos permanentes

Sin embargo, un 8,3 % de los europeos todavía están desempleados (según datos de octubre de 2016), y el estudio pone de relieve lo difícil que era volver a trabajar en los años posteriores a la crisis (2008-2013): solo una de cada ocho personas desempleadas consiguió encontrar un empleo permanente a tiempo completo en un plazo de tres años. El desempleo juvenil, que aún supera el 20 %, sigue siendo una grave preocupación.

.

Cambios en el mundo laboral

La futura evolución del trabajo está marcada por la creciente digitalización de la economía, en particular por la aparición de plataformas digitales y de la economía colaborativa, que ofrecerán nuevas oportunidades de trabajo, principalmente en forma de actividades por cuenta propia. La inversión en TIC puede haber sido responsable de un tercio del crecimiento económico de la UE entre 2005 y 2010, aunque en el sector de las TIC siguen sin cubrirse muchas vacantes. Para aprovechar plenamente los beneficios de la digitalización es fundamental invertir en las capacidades.

.

Convergencia y divergencia en la UE

Hay signos alentadores de una convergencia renovada, después de que las disparidades aumentaran considerablemente tras la profunda recesión de 2009

Hay signos alentadores de una convergencia renovada, después de que las disparidades aumentaran considerablemente tras la profunda recesión de 2009. Sin embargo, persisten diferencias muy importantes, y tanto los mercados de trabajo como las políticas e instituciones de protección social de la UE han tenido reacciones muy diferentes ante las perturbaciones económicas.

.

La integración de los refugiados en la sociedad y en los mercados de trabajo

Durante el año 2015 y los nueve primeros meses de 2016, los Estados miembros recibieron cerca de 2,2 millones de solicitudes de asilo. Pero, a la hora de integrarse en nuestros mercados laborales, los refugiados se enfrentan a obstáculos, como bajos niveles educativos o capacidades lingüísticas insuficientes. Invertir en la educación de los refugiados y en sus capacidades lingüísticas y facilitar el reconocimiento de sus capacidades será esencial para facilitar su integración en el mercado laboral. De este modo se contribuirá a reforzar el capital humano de la UE en un contexto de envejecimiento de la sociedad.

.

El desarrollo de capacidades para el diálogo social

Como estas nuevas formas de empleo pueden difuminar los límites entre empleadores y trabajadores, los interlocutores sociales y el diálogo social van a tener un nuevo papel a la hora de abordar los retos del mercado de trabajo actual. El estudio ESDE señala cómo pueden los interlocutores sociales responder eficazmente a estos retos, representando a estos nuevos tipos de trabajadores y empleadores y colaborando con las autoridades públicas. Por ejemplo, en varios Estados miembros, las nuevas formas de empresas digitales, como Uber y sus trabajadores asociados, tienen una presencia cada vez mayor entre los interlocutores sociales.

.

 

Dejar comentario

Deja tu comentario
Pon tu nombre aquí